Mit Advanced Active Sourcing von improv Personalberatung können Sie schnell, präzise und effizient neue Kandidaten gewinnen. Damit ist es möglich, auch jene Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche sind, zu finden – oftmals sind dies Top-Fachkräfte, die nicht unter dem Druck stehen, selbst nach einem Job zu suchen. Sie lassen sich finden!
Advanced Active Sourcing von improv machts möglich! Unsere Algorithmen durchforsten sämtliche Profile in Business Netzwerken nach passenden Kandidaten. Je nach Position werden bis zu 200 aktive Kandidaten in einem Mensch-Maschine-Interaktionsprozess ausgewählt. Diese Kandidaten erhalten eine persönliche Nachricht. Die Nachricht beinhaltet einen Link zu einer Microsite, die die Kandidaten für Aufgabe und Unternehmen begeistern und zur Bewerbung motivieren soll.
Nach rund einem Monat können durchschnittlich 5 - 10 passende und wechselbereite Kandidaten übergeben werden.
Algorithmen, Konzept, Umsetzung stammen bei uns aus einer Hand.
Wollen Sie mehr erfahren? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!